为打造一支品德高尚、业务精良、高素质可持续发展的教师队伍，发扬我园骨干教师“传、帮、带”的作用，使新任教师不断提高教育教学水平，在教师岗位上迅速成长，从而不断推动我园保教质量的提升，10月22日麒麟智通路幼儿园全体教师相聚多功能厅开展了师徒结对活动。

首先，主持人张老师宣读了师徒结对制度及实施方案，明确了师徒双方的职责、权利和义务。再由龚园长提出了师徒结对的工作重点，为大家提出期望，新老教师定期交流、共同研讨并定期开展听课活动。本次青蓝结对活动以梯队形式结对，第一梯队是园内工作五年以上的教师，她们作为我们第二梯队教师的师傅，第二梯队是由园内工作三年以上、五年以下的教师组成，她们将作为我们第三梯队年轻教师的师傅们，第三梯队由工作三年以下的老师组成。在全体老师的见证下，大家在帮扶协议上郑重签字，带着一份使命与责任，签下一份承诺与誓言，并由园长给师傅们颁发聘书合影留念。徒弟们以茶敬师，谦和恭敬，德贤兼备，饱含着徒弟对师傅的深深敬意和浓浓感谢。活动的最后师徒互赠图书，见证这一次的青蓝结对仪式。

通过本次师徒结对活动，我园新任教师展示出了求知若渴的姿态，彰显了努力进取的风采。同时，帮扶教师也发挥出先锋模范作用，作为新任教师的引路人，帮助新任教师更快、更好的发展。相信我园所有教师都会带着这份使命与责任、承诺与誓言，不断提升自身的政治素质和业务水平，为我园更好地明天而努力奋斗，拼搏向前。

2020年10月22日