为打造一支品德高尚、业务精良、高素质可持续发展的教师队伍,发扬我园骨干教师“传、帮、带”的作用,使新任教师不断提高教育教学水平,在教师岗位上迅速成长,从而不断推动我园保教质量的提升,10月22日麒麟智通路幼儿园全体教师相聚多功能厅开展了师徒结对活动。
首先,主持人张老师宣读了师徒结对制度及实施方案,明确了师徒双方的职责、权利和义务。再由龚园长提出了师徒结对的工作重点,为大家提出期望,新老教师定期交流、共同研讨并定期开展听课活动。本次青蓝结对活动以梯队形式结对,第一梯队是园内工作五年以上的教师,她们作为我们第二梯队教师的师傅,第二梯队是由园内工作三年以上、五年以下的教师组成,她们将作为我们第三梯队年轻教师的师傅们,第三梯队由工作三年以下的老师组成。在全体老师的见证下,大家在帮扶协议上郑重签字,带着一份使命与责任,签下一份承诺与誓言,并由园长给师傅们颁发聘书合影留念。徒弟们以茶敬师,谦和恭敬,德贤兼备,饱含着徒弟对师傅的深深敬意和浓浓感谢。活动的最后师徒互赠图书,见证这一次的青蓝结对仪式。
通过本次师徒结对活动,我园新任教师展示出了求知若渴的姿态,彰显了努力进取的风采。同时,帮扶教师也发挥出先锋模范作用,作为新任教师的引路人,帮助新任教师更快、更好的发展。相信我园所有教师都会带着这份使命与责任、承诺与誓言,不断提升自身的政治素质和业务水平,为我园更好地明天而努力奋斗,拼搏向前。
2020年10月22日
上一篇:与伙伴同行,走课程园本化建设之路
下一篇:信息技术应用能力提升工程2.0